粘贴职位描述，立即拆解岗位能力要求
生成可验证的技能清单与下一步验证路径
你将经历的过程
你将经历的过程
粘贴职位描述
系统自动拆解核心能力点
建立验证标准
明确技能验证路径与检查点
针对性提升
基于岗位要求的学习计划
验证能力
通过检查点证明掌握程度
为什么选择这种方式？
多数迷茫来自：不知道岗位具体要什么，也不知道自己到底缺什么。
传统学习方式
- 学了很多，但不知道用不用得上
- 感觉会了，但不知道是否符合岗位要求
- 能力分散，难以聚焦到具体岗位
工具匹配方式
- 先明确岗位要求，再针对性学习
- 围绕岗位核心能力点进行提升
- 通过验证检查点证明掌握程度
岗位要求拆解示例
岗位匹配（基于已验证技能池）
后端工程师（示例）
78% 验证覆盖率（示例）
岗位核心能力点
数据库基础已验证
缓存与一致性待验证
并发与线程安全待验证
服务拆分与治理已验证
接口设计已验证
高并发待验证
验证状态
验证前四成五
验证后七成八
完成 3 个检查点可提升验证覆盖率至 92%
新用户默认没有匹配数据：先完成一个技能验证后才会显示匹配结果